Principales características
- Mentoría y Crecimiento Automatizados: Automatiza los procesos de mentoría, crecimiento y retroalimentación en los equipos de desarrollo, ayudando a los gerentes a desarrollar efectivamente a sus miembros del equipo.
- Matriz de Habilidades y OKR: La herramienta ofrece una matriz de habilidades y facilita la creación y seguimiento de los Objetivos y Resultados Clave (OKR), permitiendo a los gerentes evaluar los niveles de habilidad y alinear los objetivos del equipo.
- Gestión de Reuniones: Ayuda a gestionar las reuniones de manera eficiente y optimiza el equilibrio entre el tiempo de reunión y el tiempo dedicado a programar.
- Notificación de Desgaste: La herramienta identifica posibles riesgos de desgaste y ayuda a los gerentes a abordarlos y mitigarlos eficazmente.
- Identificación de Alto Potencial: Ayuda a identificar a los miembros del equipo con alto potencial y candidatos para promoción, basándose en sus trayectorias profesionales y objetivos.
- Ideas y Recomendaciones para la Productividad: Proporciona información y recomendaciones para mejorar la productividad, como agregar sesiones de mentoría, cursos de capacitación y generar agendas de reuniones.
- Base de Conocimientos Fortalecida: La herramienta ofrece acceso a una base de conocimientos seleccionada con materiales y recursos actualizados para el aprendizaje y desarrollo continuo.
Diversos casos de uso
- Gerentes de Ingeniería: Brinda apoyo a los gerentes de ingeniería automatizando los procesos de mentoría, crecimiento y retroalimentación, lo que les permite centrarse en desarrollar sus habilidades de liderazgo y motivar efectivamente a su equipo.
- Desarrolladores: Beneficia a los desarrolladores al proporcionar retroalimentación personalizada, planes de crecimiento y recomendaciones de mentoría, facilitando su desarrollo profesional y crecimiento en sus carreras.
- Equipos y Organizaciones de Tecnología: Mejora la gestión y productividad del equipo al simplificar los procesos, optimizar el tiempo de las reuniones y proporcionar información útil para el desarrollo de habilidades y el crecimiento.
- Recursos Humanos y Desarrollo del Talento: Asiste a los equipos de recursos humanos y desarrollo del talento en el seguimiento del crecimiento individual y del equipo, identificando a los miembros con alto potencial y fomentando una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
Plan de precios
- Plan Básico: Ideal para equipos pequeños y en crecimiento, este plan incluye las características esenciales de la herramienta, como la automatización de mentoría, la matriz de habilidades y OKR, y la notificación de desgaste. Este plan tiene un costo asequible y le permitirá mejorar la gestión y el crecimiento de su equipo.
- Plan Avanzado: Recomendado para equipos más grandes y organizaciones que buscan potenciar su desarrollo, el Plan Avanzado incluye todas las características del Plan Básico y agrega funciones adicionales como la identificación de alto potencial y las recomendaciones de productividad. Este plan es ideal para impulsar el rendimiento y el desarrollo de su equipo.
- Plan Empresarial: Su plan más completo y personalizable, el Plan Empresarial ofrece todas las características de los planes anteriores, junto con soporte prémium y acceso a su base de conocimientos fortalecida. Este plan está diseñado para satisfacer las necesidades específicas de su organización y garantizar un crecimiento sostenible y una gestión efectiva del equipo.
Su política de precios es transparente y sin costos ocultos.
También ofrecen una versión de prueba gratuita para que pueda experimentar sus beneficios antes de comprometerse con un plan.
Conclusión
Ace es una valiosa herramienta para el liderazgo en ingeniería, proporcionando automatización, información y recomendaciones para mejorar la gestión de equipos, el desarrollo de habilidades y el crecimiento dentro de los equipos de desarrollo.
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Última actualización: Septiembre 2024
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